Zapošljavanje stranaca u Hrvatskoj postalo je rješenje koje brojnim tvrtkama omogućava neometano i stabilno poslovanje. Uz rastuću potrebu za radnom snagom, sve je više tvrtki koje u postupku zapošljavanja koriste usluge specijaliziranih agencija za posredovanje.
S obzirom na to da su ove agencije sve prisutnije na tržištu, želimo istaknuti propise i postupke u vezi zapošljavanja državljana Filipina – kojih se PINOY 385 u potpunosti pridržava.
Kako izgleda postupak?
Agencija PINOY 385 specijalizirana je za zapošljavanje filipinskih radnika te klijentima asistira u akreditaciji kod filipinskih regulatornih tijela, što je jedan od preduvjeta za legalno zapošljavanje njihovih državljana u inozemstvu.
Legalno zapošljavanje radnika s Filipina jamči poslodavcu da je radnik:
- Obavio liječnički pregled na Filipinima koji potvrđuje njegovu sposobnost za rad.
- Sudjelovao u obaveznim orijentacijskim seminarima o pravima i obvezama radnika (PEOS i PDOS).
- Ugovorio obvezno prekomorsko osiguranje koje pokriva troškove repatrijacije.
- Dobio sve potrebne dozvole za izlazak iz Filipina i zapošljavanje u inozemstvu.
Zapošljavanje stranaca u Hrvatskoj – integracija u radnu okolinu
Po ugovaranju suradnje u postupku zapošljavanja stranaca, slijede:
- pretraga baze kandidata,
- selekcijski razgovori,
- odabir kandidata i
- pokretanje postupka za dolazak radnika u Hrvatsku.
Ishođenje svih potrebnih dozvola do dolaska radnika u Republiku Hrvatsku traje od 120 do 180 dana, ovisno o nadležnim tijelima koje vode postupak. S obzirom na navedeno, s postupkom zapošljavanja potrebno je započeti na vrijeme, odnosno značajno prije očekivanog početka rada.
PINOY 385 osigurava ishođenje svih potrebnih dozvola za boravak i rad te organizira dolazak stranog radnika u Hrvatsku. Prije samog dolaska, agencija organizira integracijski seminar na kojem strane radnike educiramo o hrvatskoj kulturi, načinu rada i ponašanja te na kojem radnici uče osnove jezika i ostale korisne informacije koji im pomažu da se što prije uklope u novu životnu i radnu sredinu.
Zapošljavanje stranaca u Hrvatskoj učinkovito je poslovno rješenje za mnoge tvrtke.
Zahvaljujući našem dugogodišnjem iskustvu, klijentima nudimo sveobuhvatnu uslugu s posebnim naglaskom na legalnost postupka kao dodatnu zaštitu poslodavca i radnika.
