Nudimo mogućnost privremenog zapošljavanja radnika kod korisnika putem Ugovora o ustupanju radnika. Minimalni vremenski period ustupanja radnika je 6 mjeseci.

S Radnikom sklapamo Ugovor o radu te ga upućujemo na privremeno obavljanje poslova kod korisnika sukladno ugovorenim uvjetima zaposlenja.

Ugovorena plaća i drugi uvjeti rada (radno vrijeme, odmori i dopusti, osiguranje mjera zaštite na radu i dr.) ne smiju biti utvrđeni u iznosu manjem ili nepovoljnijem od plaće te drugih uvjeta rada nego da je radnik sklopio ugovor o radu direktno s korisnikom.

Obavljamo sve administrativne i računovodstvene usluge vezane uz zaposlenje radnika (prijave na mirovinsko i zdravstveno osiguranje, obračun i isplata plaće i ostalih primitaka).