Postupak zapošljavanja stranog radnika
Boravak i rad stranog radnika u Republici Hrvatskoj reguliran je Zakonom o strancima te je zapošljavanje radnika moguće isključivo temeljem važeće Dozvole za boravak i rad.
Agencija Pinoy 385 obavlja kompletnu uslugu posredovanja u zapošljavanju stranog radnog u ime klijenta prema navedenim fazama postupka zapošljavanja:
- Analiza potreba klijenta za radnom snagom
- Pretraga baze podataka i izravno pretraživanje
- Razgovor s kandidatima
- Prezentacija kandidata klijentu
- Prikupljanje kompletne dokumentacije za ishođenje Dozvole za boravak i rad
- Postupak ishođenja Dozvole za boravak i rad
- Postupak ishođenja vize za ulazak u Republiku Hrvatsku
- Organizacija putovanja radnika
- Orijentacijski trening radnika
- Rješavanje administrativnih postupaka nakon dolaska radnika
- Kontrola radnika tijekom zaposlenja
60-90 dana



