Na današnjem dinamičnom i konkurentnom tržištu rada brendiranje poslodavca odnosno employer branding nije samo prolazni trend, već ključni korak u upravljanju reputacijom radi privlačenja kvalitetnih zaposlenika. Kao agencija specijalizirana za zapošljavanje kvalificiranih filipinskih radnika u Hrvatskoj, prepoznajemo važnost employer brandinga u oblikovanju radnog okruženja koje promiče dobrobit, profesionalni razvoj i zadovoljstvo zaposlenika, čime se dugoročno...
Mnogi poslodavci koji se suočavaju s izazovom nedostatka domaće radne snage sve sečešće odlučuju naangažiranje usluga agencija za posredovanje u zapošljavanju. U uvjetima sve veće potražnje, specijalizirane agencije poput PINOY 385 jamče da će zapošljavanje stranih radnika biti sigurno i učinkovito te pružaju rješenja koja osiguravaju poslovni rast. Agencije za posredovanje u zapošljavanju nude ključne...
Košarka je za Filipince u Hrvatskoj mnogo više od sporta – to je ključna poveznica koja okuplja ljude i stvara zajednicu. Filipinci, koji žive i rade u Hrvatskoj, organizirali su svoju vlastitu košarkašku ligu, koja trenutno broji 19 momčadi, a broj timova nastavlja rasti. Osim što je popularna među lokalnim stanovništvom, košarka se pokazala kao...
Odabir agencije za posredovanje pri zapošljavanju ključan je korak pri angažiranju stranih radnika u Hrvatskoj. Porast potražnje za kvalificiranom radnom snagom doveo je do značajnog porasta broja agencija za zapošljavanje, što može otežati donošenje odluke. Odabir agencije koja nema transparentne i usklađene procese može rezultirati pravnim, financijskim i reputacijskim rizicima za poslodavca. U ovom tekstu...
Zapošljavanje stranaca u Hrvatskoj zahtijeva pravovremeno planiranje i preciznu pripremu kako bi se postupak odvijao nesmetano i u skladu s relevantnim zakonima. U nastavku donosimo precizne savjete za poslodavce koji planiraju zapošljavanje stranih radnika. Definirajte potrebe za radnicima Prije nego što započnete proces zapošljavanja stranaca, ključno je temeljito analizirati i jasno definirati nekoliko elemenata. Potrebno...
Zapošljavanje stranih radnika u Hrvatskoj postalo je ključna tema za brojne poslodavce zbog sve veće potražnje za radnom snagom na domaćem tržištu. Ovaj proces uključuje niz administrativnih i pravnih koraka neophodnih za uspješnu pripremu dolaska stranih radnika, a zatim i njihove integracije u novu životnu i radnu sredinu. Pravne osnove za zapošljavanje stranaca Prilikom zapošljavanja...
Kako funkcioniraju agencije za zapošljavanje često je pitanje s kojim se susreću mnogi kandidati koji traže posao u sektoru ljudskih resursa. Agencije djeluju kao posrednici između poslodavaca i kandidata, pomažući tvrtkama u pronalasku kvalitetnih radnika, dok kandidatima omogućuju lakši pristup poslovima. Njihov je cilj smanjiti pritisak na poslodavce preuzimanjem ključnih zadataka, poput selekcije kandidata, organizacije...
Kako funkcioniraju agencije za zapošljavanje, osobito na HR pozicijama, najbolje se razumije kroz izazovnu i dinamičnu karijeru koja zahtijeva specifične vještine i znanja. Ključna uloga HR stručnjaka u ovakvim agencijama, kao što je PINOY 385, jest usklađivanje potreba poslodavaca s kvalificiranim kandidatima. Ovaj tekst donosi pregled toga što ovakvu karijeru čini izazovnom, dinamičnom i drugačijom...
Što zadržava strane radnike u Hrvatskoj? Ako pitate Josea i Alvina, odgovor će biti jednostavan – sigurnost, stabilnost i mogućnost boljeg života. Upravo su te vrijednosti za mnoge filipinske radnike presudne u odluci da Hrvatsku nazovu svojim drugim domom. U tekstu 24sata, dvojica sugovornika podijelila su svoja iskustva rada i života u Zagrebu. I dok...
Usluge agencije za posredovanje pri zapošljavanju sve su češće tražene kako raste potražnja za kvalificiranom radnom snagom u Hrvatskoj. S obzirom na to da je postupak zapošljavanja stranih radnika specifičan, u nastavku ćemo odgovoriti na neka od najčešće postavljenih pitanja kako bismo pojasnili ulogu i značaj suradnje s agencijama za posredovanje pri zapošljavanju, među kojima...