Ministar unutarnjih poslova Republike Hrvatske donio je novi Pravilnik o boravku državljana trećih zemalja u Republici Hrvatskoj, kojim se dodatno uređuju uvjeti ulaska, boravka i rada državljana trećih zemalja. Cilj izmjena je daljnje usklađivanje s pravnom stečevinom Europske unije (osobito Direktivom 2003/109/EZ i Direktivom (EU) 2021/1883, jasnije definiranje uvjeta boravka i rada, jačanje zaštite stranih...
Zapošljavanje stranih radnika u Hrvatskoj postalo je sve češća praksa, osobito u sektorima poput građevine, turizma i ugostiteljstva.Najvažniji korak u zapošljavanju državljana trećih zemalja je ishođenje dozvole za boravak i rad, koja predstavlja osnovni pravni okvir za njihovo zapošljavanje. Ako planirate zaposliti stranog radnika, važno je razumjeti postupak i uvjete izdavanja radne dozvole u Hrvatskoj....
Agencije za privremeno zapošljavanje (ustupanje) radnika sve su češći partner tvrtkama koje trebaju brzo reagirati na promjene na tržištu rada i osigurati kvalitetnu radnu snagu. U uvjetima stalnih promjena, fleksibilnost i pravovremena dostupnost kadra često čine razliku između zastoja i uspješnog poslovanja. Unatoč brojnim prednostima koje ovaj model nudi, važno je postaviti ključno pitanje –...
Ishođenje dozvole za boravak i rad ključni je korak u postupku zapošljavanja stranih radnika. Kako bi se osigurala učinkovitost i izbjegle pogreške, važno je da poslodavci razumiju sve korake koje ovaj postupak uključuje. Izdavanje dozvole za boravak i rad u koracima Izdavanje dozvole za boravak i rad složen je, ali jasno definiran postupak koji zahtijeva...
Kao vodeća agencija za posredovanje u zapošljavanju filipinskih radnika, PINOY 385 u svom svakodnevnom radu povezuje potrebe poslodavaca s kompetentnim kandidatima kroz strukturiran postupak zapošljavanja. U Hrvatskoj je rad agencija reguliran Zakonom o tržištu rada i pripadajućim podzakonskim aktima za posredovanje pri zapošljavanju te nadzorom nadležnih institucija, čime se osigurava zakonitost postupanja i zaštita prava...
Zapošljavanje stranaca u Hrvatskoj zahtijeva jasno poznavanje zakonskog okvira, procedura i obveza koje poslodavac mora ispuniti prije, tijekom i nakon selekcije kandidata. Zakonski usklađeno i etičko vođenje postupka ključno je za legalno i učinkovito zapošljavanje. Agencija PINOY 385 pruža poslodavcima podršku u svakom koraku, osiguravajući usklađenost s propisima i stručnu pripremu kandidata. Zakonodavni...
Jedno od glavnih pitanja poslodavaca jest kako funkcioniraju agencije za zapošljavanje. Svi poslodavci žele zaposliti pouzdanog i kvalitetnog radnika, a kad je riječ o stranim državljanima, radnika koji u zemlji boravi i radi temeljem svih potrebnih dozvola izdanih od strane nadležnih tijela.Primarna uloga agencija uključuje identifikaciju i selekciju kandidata, provjeru kompetencija, pripremu potrebne dokumentacije te...
Domaće tržište rada bilježi kontinuiran razvoj, a reputacija „top poslodavca u Hrvatskoj“ postaje jedan od ključnih čimbenika za privlačenje i zadržavanje kvalificiranih zaposlenika. Ovaj status ne odražava samo uspješnost tvrtke, već i njezinu sposobnost da izgradi radno okruženje u kojem zaposlenici žele graditi karijeru, profesionalno napredovati i doprinositi zajedničkim ciljevima. U suvremenom poslovnom okruženju postoji...
Kvalitetna komunikacija ključna je za uspješno i održivo poslovanje. Uz uslugu upravljanja postupkom zapošljavanja filipinskih radnika, PINOY 385 omogućava svojim kandidatima pohađanje strukturiranog tečaja hrvatskog jezika. Ovime osiguravamo da radnici stignu pripremljeni, ali i motivirani za integraciju u novu radnu i društvenu sredinu. Program je osmišljen kako bi proces prilagodbe poslu i svakodnevnom životu u...
Na suvremenom tržištu rada, status vrhunskog poslodavca predstavlja više od prestižnog priznanja. To je potvrda sposobnosti tvrtke da privuče, razvije i zadrži kvalitetne zaposlenike u okruženju gdje konkurencija za radnom snagom nikada nije bila veća. Za tvrtke poput PINOY 385 koje se bave zapošljavanjem stranih radnika, prepoznavanje i suradnja s takvim poslodavcima ključna je za dugoročan uspjeh i stabilnost...