Rad u agenciji za zapošljavanje može biti iznimno zahtjevan, ali i izuzetno ispunjavajući profesionalni put za one koji žele razvijati karijeru u području ljudskih resursa, zapošljavanja i tržišta rada. Agencije za zapošljavanje sve su važniji akteri u kontekstu ubrzanih promjena na tržištu rada, povećane potražnje za radnicima i rasta u međunarodnoj mobilnosti.
Kompleksnost posla u agenciji za zapošljavanje
Svakodnevni zadaci u agenciji nadilaze uobičajene administrativne i operativne aktivnosti. Osim selekcije kandidata i komunikacije s klijentima, zaposlenici se bave i savjetovanjem, strateškim planiranjem kadrovskih potreba, organizacijom dolaska stranih radnika, a sve sukladno važećim zakonodavnim okvirima.
U slučaju agencija koje zapošljavaju strane radnike, posao uključuje dodatne odgovornosti – poznavanje migracijskih i radnih propisa više država, pripremanje dokumentacije za izdavanje dozvole za boravak i rad te po potrebi i ishođenje vize, a istovremeno pružaju podršku poslodavcima i radnicima pri integraciji na novo radno mjesto i životnu sredinu.
Tko je idealan kandidat za rad u agenciji?
Osobe koje se odlično snalaze u promjenjivim okolnostima, brzo usvajaju nova znanja i učinkovito komuniciraju s različitim profilima ljudi – od radnika do uprava– najčešće su one koje u ovom sektoru i najbrže napreduju. Važno je poznavanje radnog prava, izražena sposobnost vođenja više procesa istovremeno, kao i empatija te diplomatska komunikacija.
Profesionalni razvoj i prilike
Karijera u agenciji za zapošljavanje pruža izuzetnu priliku za razvoj specijalističkih znanja u području ljudskih resursa, regrutacije i radnog prava. Dodatno, rad s različitim industrijama i poslovnim modelima omogućava razumijevanje šireg ekonomskog konteksta i razvoj poslovne intuicije.
Zaposlenici agencija često stječu široku mrežu kontakata i uvid u realne potrebe tržišta rada, što im otvara vrata i prema drugim HR pozicijama – poput internih odjela za upravljanje ljudskim potencijalima, brendiranja poslodavca ili organizacijskog razvoja.
Kao agencija specijalizirana za zapošljavanje radnika s Filipina, PINOY 385 svakodnevno se bavi kompleksnim i multidisciplinarnim zadacima. Naš pristup temelji se na odgovornosti, stručnosti i transparentnosti – prema radnicima, klijentima, ali i našim zaposlenicima.
Ulaganjem u edukaciju, internu podršku i razvoj karijera svojih timova, stvaramo radno okruženje koje omogućava osobni i profesionalni rast. Vjerujemo da samo motiviran i informiran tim može donositi kvalitetna rješenja u području zapošljavanja i radnih migracija.
