U suvremenom poslovnom okruženju glavni zadatak upravljanja reputacijom poslodavca je pozicioniranje tvrtke kao kreatora poželjnih radnih mjesta. Kako zaposlenici imaju značajan utjecaj na percepciju poslodavca na tržištu rada, tako njihova iskustva, zadovoljstvo i angažman odražavaju stvarnu sliku radnog okruženja, što izravno kreira sliku poslodavca među potencijalnim kandidatima te u širim poslovnim krugovima. Uloga zaposlenika u...