Usluge agencije za posredovanje pri zapošljavanju sve su češće tražene kako raste potražnja za kvalificiranom radnom snagom u Hrvatskoj. S obzirom na to da je postupak zapošljavanja stranih radnika specifičan, u nastavku ćemo odgovoriti na neka od najčešće postavljenih pitanja kako bismo pojasnili ulogu i značaj suradnje s agencijama za posredovanje pri zapošljavanju, među kojima je PINOY 385 vodeća i specijalizirana u zapošljavanju filipinskih državljana u Republici Hrvatskoj.
Što radi agencija za posredovanje pri zapošljavanju?
Agencija za posredovanje pri zapošljavanju pomaže poslodavcima u pronalaženju, selekciji i zapošljavanju kvalificiranih stranih radnika. Njihova uloga obuhvaća vođenje cijelog postupka zapošljavanja, počevši od analize potreba poslodavca, selekcije kvalificiranih kandidata pa sve do ishođenja potrebnih radnih dozvola i usklađivanja sa zakonskim propisima prije početka rada.
Zašto koristiti usluge agencije za zapošljavanje stranih radnika?
Zapošljavanje stranih radnika je složen postupak u kojem je potrebno dobro poznavanje imigracijskih propisa. Korištenje usluga agencije za posredovanje pri zapošljavanju osigurava da su svi administrativni i radnopravni aspekti zapošljavanja usklađeni s propisima.
Uz navedeno, PINOY 385 ima pristup bazama kvalificiranih radnika, što značajno ubrzava i pojednostavljuje proces pronalaska odgovarajućeg kandidata.
Koje su prednosti rada s agencijom za posredovanje?
Korištenje usluga agencije za posredovanje pri zapošljavanju omogućuje poslodavcima da se fokusiraju na svoje poslovanje, dok agencija rješava administrativnu stranu zapošljavanja stranog radnika. Prednosti suradnje uključuju:
- Pristup širokoj bazi kvalificiranih kandidata
- Pravna usklađenost postupka
- Ušteda vremena i resursa
- Stručna podrška u svim fazama zapošljavanja
- Kontinuirana podrška tijekom zaposlenja
Kako agencija za posredovanje pri zapošljavanju bira kandidate?
PINOY 385 kontinuirano radi na povećanju baze kandidata i provodi detaljne procese selekcije. Nakon što poslodavac definira svoje potrebe, agencija analizira kvalifikacije i radno iskustvo kandidata te poslodavcu prezentira one koji najbolje odgovaraju zahtjevima radnog mjesta. Poslodavac ima priliku održati selekcijske razgovore s kandidatima prije konačne odluke.
Je li agencija odgovorna za reguliranje dozvola i radnih dokumenata?
Ako je tako ugovoreno, agencija za posredovanje pri zapošljavanju upravlja cijelim procesom dobivanja radnih dozvola i potrebne dokumentacije za strane radnike.
PINOY 385 se u svom dugogodišnjem radu pozicionirao kao ključan partner za poslodavce koji žele zaposliti kvalitetne strane radnike. Ako u svom poslovanju imate potrebe za kvalitetnom radnom snagom, obratite se našem timu koji će vas sigurno, brzo i učinkovito provesti kroz cijeli proces.
