Agencije za zapošljavanje postale su ključni partneri poslodavcima koji žele pronaći kvalificirane i pouzdane zaposlenike. Umjesto trošenja vremena i resursa na složene postupke zapošljavanja, poslodavci taj zadatak mogu prepustiti stručnjacima koji imaju bazu dostupnih kandidata, potrebno iskustvo te specifična znanja o materiji.
Kako agencije za zapošljavanje pomažu poslodavcima?
Kad se tvrtka odluči za samostalno zapošljavanje novog radnika, mora proći kroz nekoliko ključnih koraka – od definiranja radnog mjesta i objave oglasa za posao do selekcije i regrutacije, potpisa ugovora o radu te naknadnih administrativnih postupaka.
Agencije za zapošljavanje, bilo da pružaju usluge posredovanja pri zapošljavanju ili ustupaju radnike za privremeno obavljanje poslova kod korisnika, upravljaju ovim procesom i nude poslodavcima sljedeće prednosti:
- Pronalaženje i predselekcija kandidata – Agencija koristi vlastitu bazu podataka i kontakata kako bi pronašla kandidate koji najbolje odgovaraju zahtjevima poslodavca.
- Administracija i ugovaranje – Agencija prikuplja propisanu dokumentaciju odabranih kandidata za zapošljavanje te potpisuje ugovor o radu s odabranim kandidatima u slučaju privremenog zapošljavanja.
- Fleksibilnost – u slučaju privremenog zapošljavanja, poslodavci mogu dogovoriti rad ustupljenih agencijskih radnika na ugovoreni vremenski period (često određen sezonskim radom ili trajanjem projekta).
Agencije za zapošljavanje stranih radnika
Zapošljavanje stranih radnika iz trećih zemalja dodatno je složen postupak koji uključuje izdavanje dozvola za boravak i rad te po potrebi viza, a zatim i prilagodbu stranih radnika novom radnom i životnom okruženju. Agencije specijalizirane za zapošljavanje stranih radnika, u slučaju posredovanja pri zapošljavanju kao i privremenog zapošljavanja obavljaju sljedeće korake:
- Ishodavanje radnih dozvola – Agencija podnosi zahtjeve za izdavanje dozvola za boravak i rad te prati cijeli postupak do njihovog izdavanja.
- Apliciranje za vizu- Agencija pomaže kandidatima u podnošenju zahtjeva za izdavanje vize pri nadležnom veleposlanstvu.
- Organizacija dolaska – Agencija organizira putovanje i doček stranih radnika koji dolaze u RH.
Želite li uštedjeti vlastito vrijeme i resurse, smanjiti rizike i osigurati kvalitetnu stranu radnu snagu, suradnja s agencijom PINOY 385 najbolja je poslovna odluka.