Zapošljavanje stranaca u Hrvatskoj zahtijeva pravovremeno planiranje i preciznu pripremu kako bi se postupak odvijao nesmetano i u skladu s relevantnim zakonima. U nastavku donosimo precizne savjete za poslodavce koji planiraju zapošljavanje stranih radnika. Definirajte potrebe za radnicima Prije nego što započnete proces zapošljavanja stranaca, ključno je temeljito analizirati i jasno definirati nekoliko elemenata. Potrebno...
Zapošljavanje stranih radnika u Hrvatskoj postalo je ključna tema za brojne poslodavce zbog sve veće potražnje za radnom snagom na domaćem tržištu. Ovaj proces uključuje niz administrativnih i pravnih koraka neophodnih za uspješnu pripremu dolaska stranih radnika, a zatim i njihove integracije u novu životnu i radnu sredinu. Pravne osnove za zapošljavanje stranaca Prilikom zapošljavanja...
Kako funkcioniraju agencije za zapošljavanje često je pitanje s kojim se susreću mnogi kandidati koji traže posao u sektoru ljudskih resursa. Agencije djeluju kao posrednici između poslodavaca i kandidata, pomažući tvrtkama u pronalasku kvalitetnih radnika, dok kandidatima omogućuju lakši pristup poslovima. Njihov je cilj smanjiti pritisak na poslodavce preuzimanjem ključnih zadataka, poput selekcije kandidata, organizacije...
Kako funkcioniraju agencije za zapošljavanje, osobito na HR pozicijama, najbolje se razumije kroz izazovnu i dinamičnu karijeru koja zahtijeva specifične vještine i znanja. Ključna uloga HR stručnjaka u ovakvim agencijama, kao što je PINOY 385, jest usklađivanje potreba poslodavaca s kvalificiranim kandidatima. Ovaj tekst donosi pregled toga što ovakvu karijeru čini izazovnom, dinamičnom i drugačijom...
Što zadržava strane radnike u Hrvatskoj? Ako pitate Josea i Alvina, odgovor će biti jednostavan – sigurnost, stabilnost i mogućnost boljeg života. Upravo su te vrijednosti za mnoge filipinske radnike presudne u odluci da Hrvatsku nazovu svojim drugim domom. U tekstu 24sata, dvojica sugovornika podijelila su svoja iskustva rada i života u Zagrebu. I dok...
Usluge agencije za posredovanje pri zapošljavanju sve su češće tražene kako raste potražnja za kvalificiranom radnom snagom u Hrvatskoj. S obzirom na to da je postupak zapošljavanja stranih radnika specifičan, u nastavku ćemo odgovoriti na neka od najčešće postavljenih pitanja kako bismo pojasnili ulogu i značaj suradnje s agencijama za posredovanje pri zapošljavanju, među kojima...
S velikim interesom pratili smo summit održan u Hrvatskoj udruzi poslodavaca, na kojem je najavljeno potpisivanje Memoranduma o suradnji između Republike Hrvatske i Republike Filipini čiji je cilj razvoj održivih i sigurnih modela zapošljavanja stranih radnika. Ovaj dokument predstavlja ključan korak u daljnjem unaprjeđenju procedura zapošljavanja filipinskih državljana u Hrvatskoj. Njegova svrha je uspostava jasnih...
Prije detaljnijeg pregleda faza u postupka zapošljavanja stranih radnika, potrebno je definirati što radi agencija za posredovanje pri zapošljavanju. Agencija za posredovanje pri zapošljavanju specijalizirana je za povezivanje poslodavaca s kvalificiranim radnicima. U kontekstu rastuće potražnje za radnom snagom, sve veći broj poslodavaca oslanja se na pouzdane agencije pa je i sve veći broj upita...
“Volim Hrvatsku zato što je sigurna zemlja, zbog lijepog vremena i njezinih dobrih ljudi”, jedna je od prvih rečenica koje o svojem iskustvu života i rada u Hrvatskoj izgovara Dennis Nietes s Filipina, koji dulje od dvije godine radi kao dostavljač u Mlinaru. “Otkako sam napustio Filipine, ovo je moj drugi posao. Sretan sam što...
Na konferenciji “Hrvatska kakvu trebamo – Welcome to Croatia”, održanoj u Zagrebu, razmatrana su ključna pitanja demografske politike, obrazovnog sustava i tržišta rada. Naglašeno je da Hrvatska treba biti brendirana kao sigurna i poželjna radna destinacija, s ciljem privlačenja stranih radnika. Zbog negativnih demografskih trendova i iseljavanja, hrvatsko gospodarstvo kompenzira nedostatak radne snage uvozom radnika...