Postupak zaposlenja stranog radnika

Boravak i rad stranog radnika na području Republike Hrvatske reguliran je Zakonom o strancima te je zaposlenje radnika moguće isključivo temeljem važeće Dozvole za boravak i rad.

Agencija Pinoy 385 obavlja cjelokupnu uslugu posredovanja u zaposlenju stranog radnog u ime klijenta prema navedenim fazama postupka zaposlenja:

  • Analiza potrebe radne snage za klijenta
  • Pretraga baze podataka i izravno pretraživanje
  • Razgovor s kandidatima
  • Prezentacija kandidata klijentu
  • Prikupljanje cjelokupne potrebne dokumentacije za ishođenje Dozvole za boravak i rad
  • Postupak ishođenja Dozvole za boravak i rad
  • Postupak ishođenja vize za ulazak u Republiku Hrvatsku
  • Organizacija putovanja radnika
  • Orijentacijski trening radnika
  • Rješavanje administrativnih postupaka nakon dolaska radnika
  • Nadzor radnika u tijekom zaposlenja

Zatražite ponudu 

 Po zaprimanju ispunjenog upitnika kontaktirati ćemo Vas u najkraćem roku!

    Obveze poslodavca koji zapošljava filipinskog radnika su definirane od strane filipinske državne agencije za prekomorsko zapošljavanje Philippine Overseas Employment Administration (POEA):
    -osigurati smještaj radnika
    -osigurati prehranu ili naknadu za prehranu
    -osigurati povratnu zrakoplovnu kartu
    -osigurati radniku minimalno jednogodišnje zaposlenje (sezonsko nije moguće)
    -potpisati Ugovor o radu s radnikom u skladu s POEA odredbama

    Klizi na vrh