Postupak zaposlenja stranog radnika

Boravak i rad stranog radnika na području Republike Hrvatske reguliran je Zakonom o strancima te je zaposlenje radnika moguće isključivo temeljem važeće Dozvole za boravak i rad.

Agencija Pinoy385 obavlja cjelokupnu uslugu posredovanja pri zapošljavanju stranog radnog u ime klijenta prema navedenim fazama postupka zaposlenja:

• Inicijalni sastanak i analiza potreba klijenta
• Ugovaranje i ovjera dokumentacije
• Selekcijski postupak 
• Prezentacija i odabir kandidata 
• Prikupljanje potrebne dokumentacije za ishođenje Dozvole za boravak i rad
• Postupak ishođenja Dozvole za boravak i rad
• Postupak ishođenja vize za ulazak u Republiku Hrvatsku
• Organizacija putovanja od Filipina do Hrvatske 
• Upoznavanje i priprema klijenta s postupcima integracije radnika u kolektiv
• Dolazak radnika
• Reguliranje prijave boravka radnika u Republici Hrvatskoj
• Upoznavanje radnika s poslodavcem i orijentacijski sastanak 
• Praćenje i evaluacija stranog radnika